诱惑良知 第10章　　不公的辞退

廖方见于钢已胸有成竹，心中感到轻松了不少，就对吉蓉说：“正好阿珠有事要找你，明天一块去吧。约个时间，我开车接你们。” 吉蓉笑着说：“你这当老板的事多，还是我来接于钢一块去吧。” 于钢刚走出办公室门，郎立欣走过来说：“邓蕊被炒了！” 于钢愣了一下问：“为什么？” “不知道，离厂通知是阿蓉刚交给我的。” 于钢急忙走进办公室问：“阿蓉，是谁让你给邓蕊送离厂通知的？” “是韩经理，技术人员归他管。” “没说为什么？” “我这有份事故处分通报，你看看吧。” 于钢迅速看了一遍问：“全下发了吗？” “刚才去机加车间喊你时，顺便给机了董主任一份，其他单位还没送。” 于钢走到廖方面前说：“老廖，当今正在用人之际，公司对口技术人员又缺，不能这样出点事不问清红皂白就炒人。这事我看还是再研究一下吧！” 廖方认为炒个把技术人员无关大局，刚好出事那天他也在场，韩易升送来辞退邓蕊的报告时，没多想就签了名。见于钢提出异议，就说，“这事你看着办吧。” 吉蓉说：“有什么新决定快点告诉我，好让卓华及时打印下发。” 走出办公室，见郎立欣还站在门口等着，于钢就问：“邓工现在哪？” “到财务室去了，可能正在结帐。” “快去通知她先别结帐！” 郎立欣愣了一下，脸上露出了笑容，急步向财务室走去。停了一会见两人走出财务室，于钢忙迎上去问：“怎么样？” 邓蕊扬扬手中的离厂通知单说：“会计去银行取钱还没回来。”于钢要过离厂通知单看了看装进口袋，对两人说：“走，找个清静地方，我有话要跟你们说。” 三人走进卓华的电脑房，于钢对卓华说：“阿华，你先出去一会，用你的房子说会话。” 卓华走出房后，于钢对两人说：“到底是怎么回事？” 郎立欣气愤地说：“明摆着的事，排除异己嘛！” 邓蕊低下头，泪水从眼中滴下来，她哽咽着说：“干了几十年技术工作，从没丢过这份人！明明不是设计问题，却一股脑的推到我头上来，连解释的机会都不给，这打工仔真不好当！” 于钢说：“你那套夹具我看过了，结构合理，基本能满足当前生产的需要。打飞活纯属工人操作不当。本想事情已经过去了，想不到表面风平浪静，暗处却浪起云涌！” 郎立欣冷笑道：“这只不过是董主任的老伎俩，自己连图纸都看不懂，光凭几手拳脚当主任怎能服众。只要见到身边的技术人员或工人搞点革新，设计点新工装夹具，总要找茬炒走。不出一个月，哪些成果就成了他的，往公司一报，又是奖金大大的！” 于钢奇怪地问：“有这种事？” “这有什么可奇怪的，有韩易升坐镇嘛！” “这事怎么又扯到韩易升头上，一个老技术人员，起码的职业道德总会有的。” “也许他们原本都不坏，可这是特区，对一名高级打工仔来说，无功就是过。为了保饭碗，什么损事都干得出来。不信等邓蕊离开一个月后，要是那份夹具图纸不换了名，我甘愿自降三级。” 于钢想了一会问：“邓工来了也有一段时间了，又一直负责机加车间的技术工作，对这个车间目前存在的问题也有所了解吧？另外，按你的经验来看，咱们公司的产品所需零件的加工工艺，还存在些什么问题，你也该有些底了？” 邓蕊很干脆地说：“乱，装配时出现问题就改零件尺寸。改一个零件又会影响其它零件，结果是越改越乱，到最后谁也弄不清问题出在哪里。再就是大部分打工仔技术水平差，要想大批量生产，要么再招熟练技工，要么设计专用工装，变人员技术控制为工艺工装保证，这样加工出来的零件才能保证好的互换性。同时，对工人技术水平的依赖也可大大降低，符合公司现状。” “这些你都向韩经理说过吗？” “对韩经理，其他方面我不想多说。只就技术而言，他的产品设计图纸我看过了，特别是对控制系统的改进，不但大大降低了产品的成本，而且比国内外同类产品都技高一筹。但对零部件，不问有没有必要，统统都是高精度，这样不但加大了制造难度，更加大了装配难度，甚至还会影响到产品的质量。至于采取什么样的工艺程序才能保证产品的质量，才能提高生产效率，他根本就不懂，所以公司才弄到今天这个样子。” 于钢问郎立欣：“这看法有没有代表性？” 郎立欣说：“在下面我们常议论这事，连韩经理带来的技术人员也有类似的看法。” “那好，我也考虑了很久。需要机加的零件有近百种，如要大批量生产，所需工、夹、量具的设计不是个小数字。以公司目前的技术力量只怕半年也设计不出来，更何况有的人专业还不对口。工人的技术水平又如此低下，看来人民战争在这个环境下也难以奏效。不如邓工先回去。”说着从衣袋里掏出一张纸递给邓蕊。 邓蕊瞪着于钢看了足有半分钟，声音有些颤抖地说：“你比韩易升更歹毒，哄我把公司现存技术问题全说出来，然后再撵我走！” 郎立欣也气愤地说：“小于，咱们同是打工仔，相煎何太急！” 于钢哈哈地笑了，他抖抖手中的纸说：“我这人有时也会耍点小魔术，刚才装进去的是离厂通知，这会掏出来就变了，不信你们看。” 邓蕊犹疑地接过来一看，不解地问：“出差借款单！让我出差干什么？” “我刚才考虑过了，邓工还是暂时离开一段时间的好，不管怎么说，处理决定上也有廖董事长的签字。而且，还发到董主任手中一份。突然更改，董主任一伙会借机闹事不说，还会影响廖董事长的威信，弄不好对我以后的工作也会有影响。刚好我有个打算，只是一直没找到合适的人选，今天是碰巧了。这正是没有一纸离厂令，还听不到邓工的一番肺腑言！根据邓工的技术特长，我想原单位的生产情况可能和这里类似。那的技术人员和加工工艺路线也会适用于这里。零件图纸我已准备好了，公司目前资金不宽裕，只准备了一万元。国营厂的情况都差不多，工资不高，事也不多。你回去私下联系一下，年底，又有一个春节，请各位工程师利用业余时间搞点增收。当然，就是按内地工资标准一万元也有些紧张，就全靠你了。图纸设计好一份就寄回来一份，这边好组织人员加工。有些难度大的可委托你们单位给加工出来，价格也由你谈，但有一条，要信守合同。看邓工还有什么要说的？” 邓蕊喜出望外地说：“我一定不辜负总经理的重托！另外，我再反映一件事，有几个零件形状复杂，精度要求也高，用普通机床加工效率不高，质量也不好保证。上次一名高级车工一班干了三个，废了两个，另一个也装不上。如果用咱们那台还没开封的数控车床加工，就容易多了。” 于钢问道：“你不是说过还没聘到会编程的技工吗？” “我问过了，和董主任一块来的人里就有，而且还带着儿子。因为在原单位就和董主任有点矛盾，他的儿子就没给安排工作，一直在外面打短工。最近有一家企业来人和他谈过，听说工资待遇比这高，还给他儿子安排工作，那个人很可能要跳槽。” “邓工不用说了，这事交给我办。” 郎立欣见事情已谈完，松了口气，起身说：“我该回岗了！” 于钢叮咛了一句说：“此事不可张扬，我还要看看郎部长的预言是否准确。我这人在谈工作时是没有戏言的！”